Три месяца — и всё потеряно? Для уволенных военных это не так: где срок уже год, а где право сохраняется и позже

Именно этой путанице посвящено видео «ГРУПА ІНВАЛІДНОСТІ ПІСЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ: СТРОКИ, ОГД ТА ПОШИРЕНІ ПОМИЛКИ», которое стало отправной точкой для нашей проверки.

Главный вопрос: действительно ли бывшему военнослужащему после увольнения дают только три месяца, чтобы установить инвалидность и получить положенные выплаты?

Нет.

Но здесь важно не смешивать три совершенно разные процедуры.

Первая — установление группы инвалидности.

Вторая — установление процента стойкой утраты профессиональной трудоспособности без инвалидности.

Третья — назначение военной пенсии по инвалидности.

У каждой свои правила.

ГРУППА ИНВАЛИДНОСТИ: ТРИ МЕСЯЦА — НЕ УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ЗАПРЕТ

Действующий Порядок №975 предусматривает: если инвалидность бывшего военнослужащего соответствующей категории связана с ранением, травмой, контузией или заболеванием, полученным при выполнении обязанностей военной службы, увольнение само по себе не включает универсальный трёхмесячный таймер, после которого право исчезает.

Есть и другая конструкция — заболевание, связанное с прохождением военной службы. Там срок в три месяца действительно указан.

Но и здесь закон предусматривает возможность установления инвалидности позднее, если её причиной стало заболевание или несчастный случай, имевшие место во время службы.

То есть формулы «наступил 91-й день — выплат больше не будет» в действующем порядке нет.

Решающее значение имеет причинная связь.

Это один из тех случаев, когда несколько слов в заключении могут стоить сотни тысяч гривен.

Инвалидность вследствие ранения при защите страны и инвалидность вследствие заболевания, просто связанного с прохождением службы, — юридически не одно и то же.

После реформы медицинской экспертизы новую инвалидность уже не устанавливают прежние медико-социальные экспертные комиссии — МСЭК. С 1 января 2025 года их функции выполняют экспертные команды по оценке повседневного функционирования человека — ЭКОПФО.

Человек получает выписку из решения экспертной команды.

Но для военного по-прежнему критически важны документы военно-врачебной комиссии — ВВК — и подтверждение того, где, когда и при каких обстоятельствах возникло ранение или заболевание.

А ВОТ ЗДЕСЬ «ТРИ МЕСЯЦА» УЖЕ УСТАРЕЛИ

Отдельная история — частичная утрата трудоспособности без установления группы инвалидности.

Это когда I, II или III группу человеку не устанавливают, но определяют процент стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Например, 10%, 20% или 30%.

Раньше после увольнения здесь действительно действовал трёхмесячный срок.

Однако Закон №4546-IX от 16 июля 2025 года увеличил его для соответствующей категории военнослужащих до одного года после увольнения.

Затем Кабинет министров постановлением №1000 от 15 августа 2025 года внёс такое же изменение в Порядок №975. Для этого положения новая редакция начала применяться с 31 августа 2025 года.

И здесь появляется особенно неприятная деталь.

На информационной странице Министерства обороны, доступной во время нашей проверки 7 сентября 2026 года, для частичной утраты трудоспособности всё ещё можно увидеть старую формулировку — «не позднее чем через три месяца после увольнения».

А действующий Порядок №975 на сайте Верховной Рады говорит уже об одном годе.

Получается замечательная бюрократическая головоломка.

Ветеран открывает официальный ресурс государства и видит одно.

Открывает действующий нормативный акт того же государства — другое.

Доказывает ли это намеренное желание лишить ветеранов денег?

Нет. У нас нет оснований делать такой вывод.

Но когда государственный орган публикует информацию о социальных гарантиях военных, она должна быть актуальной. Особенно если речь идёт о сроке, после которого человек может просто решить, что уже опоздал и обращаться бессмысленно.

Это уже не косметическая ошибка.

СКОЛЬКО ДЕНЕГ СТОИТ ЭТА ЮРИДИЧЕСКАЯ РАЗНИЦА

В 2026 году прожиточный минимум для трудоспособных лиц, используемый в этих расчётах, составляет 3328 грн. Размер установлен законом о государственном бюджете на 2026 год.

Для соответствующей категории военнослужащих, если инвалидность наступила вследствие ранения, травмы или заболевания при выполнении обязанностей военной службы, одноразовая денежная помощь рассчитывается так:

I группа — 400 прожиточных минимумов: 1 331 200 грн;

II группа — 300 прожиточных минимумов: 998 400 грн;

III группа — 250 прожиточных минимумов: 832 000 грн.

Если инвалидность относится к другой предусмотренной законом категории — например, заболевание связано с прохождением военной службы, — суммы ниже:

I группа — 120 прожиточных минимумов: 399 360 грн;

II группа — 90 прожиточных минимумов: 299 520 грн;

III группа — 70 прожиточных минимумов: 232 960 грн.

То есть спор о причинной связи — это не спор о красивой формулировке в справке.

Для II группы разница между двумя вариантами расчёта в 2026 году — почти 700 тысяч гривен.

При частичной утрате трудоспособности без инвалидности для соответствующей категории военнослужащих базой служат 70 прожиточных минимумов.

В 2026 году это 232 960 грн.

Дальше применяется установленный процент утраты трудоспособности.

При 20% сумма составит 46 592 грн.

С ВОЕННОЙ ПЕНСИЕЙ — ЕЩЁ ОДИН НЮАНС

Три месяца и здесь не означают автоматическую потерю самого права на пенсию.

Пенсионный фонд прямо указывает: пенсия по инвалидности для военнослужащих назначается, если инвалидность наступила во время службы, не позднее трёх месяцев после увольнения либо позднее, если она возникла вследствие заболевания, травмы, ранения, контузии или увечья, появившихся во время военной службы.

Но дата установления инвалидности может повлиять на то, с какого момента будут платить деньги.

Для соответствующей категории военнослужащих при установлении инвалидности в предусмотренный законом трёхмесячный период пенсия при выполнении необходимых условий может назначаться со следующего дня после увольнения, но не раньше даты, до которой выплачено денежное обеспечение.

Если инвалидность установлена уже после трёх месяцев, пенсия по общему правилу назначается с даты установления инвалидности.

Вот где фраза «не спеши, право всё равно останется» тоже может оказаться дорогим советом.

Право действительно может сохраниться.

А вот период, за который человеку начнут начислять пенсию, будет другим.

КАК НЕ ЗАПУТАТЬСЯ

Первое — перестать воспринимать «три месяца» как один общий срок для всех военных социальных гарантий.

Нужно сначала понять, что именно оформляет человек.

Группу инвалидности?

Процент утраты трудоспособности?

Одноразовую денежную помощь?

Военную пенсию?

Второе — проверить документы ВВК и формулировку причинной связи заболевания или ранения со службой.

Третье — не откладывать направление на ЭКОПФО только потому, что в конкретной ситуации закон позволяет пройти оценивание позднее.

С 1 января 2025 года направление в новую систему формирует лечащий врач, а выписка из решения экспертной команды используется для дальнейшего оформления статуса, выплат и пенсии.

И четвёртое: если речь идёт именно о частичной утрате трудоспособности без установления инвалидности у военнослужащего соответствующей категории, действующая норма предусматривает один год после увольнения.

ФИНАЛ

Самое показательное в этой истории даже не то, насколько сложно написан закон.

Показательно другое.

Человек возвращается из армии с последствиями ранения или болезни. Ему нужно лечиться, проходить ВВК, собирать медицинские документы, добиваться правильной причинной связи, попасть на ЭКОПФО, оформить помощь и пенсию.

И вдобавок он должен проверять, не устарела ли информация на официальной странице ведомства.

Государство уже исправило один из очевидно жёстких сроков, увеличив его с трёх месяцев до года.

Осталось сделать совсем небольшую вещь — вовремя исправлять собственные инструкции для людей.

Главный вывод для ветерана поэтому простой.

Три месяца — не универсальная граница, после которой государство автоматически закрывает все двери.

Но это не значит, что можно откладывать оформление документов.

В одном случае срок влияет на начало выплаты пенсии.

В другом действует реальный годичный предел.

А во многих спорах решающим оказывается вообще не календарь, а то, насколько правильно документально подтверждено, что ранение или заболевание связано с военной службой.