Війна триває, а спецпенсії уріжуть: кого саме «оптимізують» у 2027 році
У проєкті бюджету-2027 заклали обмеження спецпенсій для військових пенсіонерів, суддів, прокурорів, чорнобильців. Авторська колонка про те, чому «оптимізація» щоразу б'є по тих, хто служив і втратив здоров'я на війні, а не по «ефективних менеджерах» з Офісу президента.
1 / 4Знову «оптимізація». Гарне слово, яким у нас прийнято називати урізання виплат тим, хто не здатен голосно протестувати. У проєкті бюджету-2027 чітко прописано: спецпенсії скоротять. Для військових пенсіонерів, суддів, прокурорів, чорнобильців. Держава розводить руками — грошей немає, війна, криза, треба рятувати економіку.
Звучить логічно, якщо не знати контексту.
А контекст такий: війна триває четвертий рік. Люди, які втратили здоров'я на фронті, або ті, хто десятиліттями тягнув державну службу, раптом стають «надто дорогими» для бюджету. Іронія в тому, що ті ж самі «оптимізатори» з Офісу президента чомусь не поспішають урізати власні премії, бонуси «ефективних менеджерів» або витрати на сумнівні піар-кампанії.
Спецпенсії суддів — окрема історія. Їх чомусь завжди залишають «недоторканними». Мабуть, тому що судді вміють за себе постояти. А от військовий пенсіонер, який отримує 12 тисяч гривень після важкого поранення, — ідеальна мішень. Він не вийде на мітинг, не напише гнівного звернення до депутата. Він просто проковтне.
І це не бюджетна політика. Це моральний вибір.
Держава, яка закликає воювати, а коли приходить час платити — урізає, втрачає не просто гроші. Вона втрачає довіру. І відновлювати її доведеться дуже довго.
Звісно, можна сказати: «Але ж треба десь економити!» Так, треба. Але економити на тих, хто втратив здоров'я на війні, і «турбота» про майбутнє — чудове поєднання. Особливо коли паралельно ми чуємо про чергові корупційні схеми в Міноборони чи «відкати» на будівництві фортифікацій.
Виходить, що гроші знаходяться на все, крім справедливості.
Питання не в тому, чи варто обмежувати спецпенсії. Питання — чому обмеження завжди б'ють по тих, хто не може себе захистити. І чому «ефективні менеджери» з ОП продовжують отримувати свої бонуси, поки ветеран рахує копійки.
Можливо, у проєкті бюджету варто було б передбачити окрему статтю: «совість». Але, схоже, на неї грошей теж немає.



