Пенсія-2027: щоб вийти в 60, треба 34 роки стажу. Держава піднімає планку — але хто до неї дотягнеться?

Уявіть: ви відпрацювали 30 років, справно платили податки, але одного дня дізнаєтеся, що для пенсії вам не вистачає ще чотирьох років стажу. І цю прогалину нічим заповнити — хіба що працювати далі.

Для дедалі більшої кількості українців ця картина перестає бути гіпотетичною.

З 1 січня 2027 року в Україні в черговий раз підвищуються вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію за віком. Тепер, щоб вийти на заслужений відпочинок у 60 років, потрібно мати щонайменше 34 роки стажу. Для 63 років — від 24 до 34 років. Для 65 років — від 15 до 24 років.

Це не раптове нововведення. Поступове підвищення закладене ще Законом №2148-VIII від 3 жовтня 2017 року — тією самою пенсійною реформою, яку ухвалили під гаслом «справедливості та сталості системи». І ось уже дев'ятий рік поспіль вимога до стажу зростає на один рік.

У 2018-му для виходу в 60 вистачало 25 років. У 2026-му — вже 33. А з 1 січня 2027-го — 34. Фінальний рубіж — 2028 рік, коли знадобиться 35 років стажу.

Головна проблема: планка росте, а можливість її досягти — ні.

За даними Національного інституту стратегічних досліджень, у 2025 році рівень використання праці без оформлення трудових відносин в Україні становив близько 23,4%. Це означає, що майже кожен четвертий працівник не отримує офіційного стажу. Він може працювати все життя, але для Пенсійного фонду ці роки — порожнеча.

Додайте сюди безробіття — 16,2% у серпні 2026 року (дані Центру економічної стратегії). І середню зарплату, яка, хоч і зросла до 31 892 грн у серпні 2026-го, але для більшості регіонів і галузей залишається значно нижчою. За таких умов накопичити 34 роки офіційного стажу — завдання з зірочкою.

Пенсійний фонд України визнає: для тих, хто не має потрібного стажу, пенсія в 60 років не призначається. Заступниця голови правління ПФУ Ірина Ковпашко пояснює: «Якщо в особи недостатньо страхового стажу для призначення пенсії у 60 років, вона може вийти на пенсію пізніше — у 63 або 65 років, коли вимоги до стажу нижчі». Логіка зрозуміла: не вистачає стажу — працюй довше.

Але що робити тим, хто після 65 років не має навіть 15 років стажу? Для них пенсія за віком не передбачена взагалі. Натомість держава пропонує соціальну допомогу — у 2026 році це 2361 грн на місяць. Чи вистачить цього, щоб прожити, — питання риторичне.

І ось ключове: чи є в держави план, окрім як просто піднімати планку?

На сайті ПФУ радять «докуповувати» стаж через добровільну участь у системі пенсійного страхування. Схема існує: людина може самостійно сплачувати внески, щоб зарахувати собі роки стажу. Але ціна «докупки» одного року залежить від мінімальної зарплати, яка на 2027 рік ще не затверджена. І навіть за поточними мірками це недешево.

Жодних програм стимулювання офіційної зайнятості, підвищення зарплат чи боротьби з тіньовою економікою, прив'язаних до пенсійної реформи, в урядових документах не виявлено. Держава просто зсуває відповідальність на громадянина: не маєш стажу — сам винен, працюй далі або плати.

Авторка ТСН Віра Хмельницька підсумовує: «Через високий рівень тіньової зайнятості та втрату роботи через війну чимало українців не зможуть накопичити необхідний стаж. Щороку людей, здатних виконати пенсійні норми, ставатиме все менше».

А тепер проста арифметика.

У 2027 році виповниться 60 років тим, хто народився у 1967-му. Щоб отримати пенсію, вони мали б почати працювати офіційно не пізніше 1993 року — і працювати безперервно 34 роки. Жодних перерв на декрет, навчання, безробіття, хворобу — хіба що це оплачуване лікарняне, яке входить до стажу.

А тепер згадайте 1990-ті: розвал економіки, масові невиплати зарплат, робота «в конвертах». Скільки людей із того покоління можуть похвалитися 34 роками безперервного офіційного стажу?

Відповідь очевидна.

Що далі?

2028 рік стане фінальним етапом реформи: для виходу в 60 років знадобиться 35 років стажу. Після цього вимоги, за законом, мають залишитися на цьому рівні. Але чи зупиниться держава? Якщо дефіцит Пенсійного фонду продовжить зростати, логіка підказує: планку можуть підняти знову.

Поки ж маємо те, що маємо: реформу, яка формально «стимулює» людей працювати довше і легальніше, але на практиці просто відсікає від пенсії мільйони. Тих, хто не вписався в систему, чекає або робота до 65 років і довше, або мізерна соціальна допомога.

І жодного плану Б у держави немає. Принаймні такого, який би не ліг додатковим тягарем на плечі самих громадян.