Уволили после 13 февраля 2025-го — и отказали в миллионе: почему право на выплату могло никуда не исчезнуть

Согласно описанию случая, предоставленному редакции, мужчина начал военную службу в январе 2023 года в возрасте 21 года. Он участвовал в боевых действиях, летом 2023 года получил ранение, связанное с защитой Родины, долго лечился, а в конце 2024 года военно-врачебная комиссия признала его непригодным к службе с переосвидетельствованием.

В марте 2025 года его уволили.

И именно здесь начинается главный конфликт этой истории.

По словам автора кейса, при увольнении воинская часть отказалась принимать документы на миллионное вознаграждение. Объяснение сводилось к тому, что военнослужащий всё равно увольняется.

Если единственным основанием для такого отказа действительно было увольнение после 13 февраля 2025 года, сегодняшние официальные разъяснения Минобороны говорят совсем о другом.

Департамент социального обеспечения Минобороны прямо предусматривает ситуацию, когда военнослужащего после 13 февраля 2025 года уже уволили и исключили из списков части, но положенный миллион он не получил. В таком случае часть должна внести изменения в приказ об исключении из списков личного состава, после чего провести выплату в установленном порядке.

То есть увольнение само по себе не стирает право на деньги.

Но здесь нельзя допустить другую ошибку.

Формула «уволился после 13 февраля — значит, тебе автоматически положен миллион» тоже неверна.

13 февраля 2025 года — контрольная дата, а не единственное условие.

Действующий пункт 4 постановления Кабмина №153 предусматривает выплату определённым категориям граждан Украины, которые до вступления постановления в силу были приняты или призваны на военную службу во время военного положения в возрасте до 25 лет, продолжали проходить службу на контрольную дату и непосредственно участвовали в боевых действиях. Для полной выплаты базовое условие — не менее шести месяцев непосредственного участия в боевых действиях в совокупности к моменту вступления постановления в силу.

Если боевого времени меньше, действует пропорциональный расчёт: 1/6 от миллиона за каждые 30 дней непосредственного участия.

Но для раненых предусмотрено важное исключение.

Если человек не набрал шесть месяцев из-за заболевания, ранения, травмы, контузии или увечья, полученных при защите Родины, либо из-за пребывания и освобождения из плена, при выполнении остальных условий вознаграждение выплачивается полностью.

Именно эта норма потенциально имеет решающее значение в описанной нам истории.

Минобороны отдельно разъяснило даже вопрос формулировок медицинских документов. Выражение из постановления «полученные при защите Отечества» и используемое в документах ВВК «связано с защитой Родины» ведомство считает одинаковыми по правовому смыслу.

Но тогда возникает простой вопрос.

Почему после ранения, длительного лечения и увольнения человек вообще должен был самостоятельно возвращаться к этой теме?

Ещё 21 марта 2025 года заместитель министра обороны Сергей Мельник публично говорил, что военнослужащему не нужно самому инициировать получение выплаты. Оформление возложено на командиров частей: именно они должны собрать весь пакет документов, включая запросы в предыдущие части, где человек проходил службу.

Более позднее разъяснение Минобороны подтверждает это ещё жёстче: рапорты самих военнослужащих для назначения вознаграждения не требуются. Для приказа нужны сведения о прохождении службы, гражданстве, боевом участии, предусмотренных постановлением случаях привлечения к ответственности и подтверждение, что деньги не были выплачены в другом месте. Справки установленной формы должны охватывать все места службы.

На бумаге получается почти образцовая система.

Часть видит, кто соответствует условиям. Часть собирает документы. Часть делает запросы. Часть оформляет приказ.

Человеку не нужно бегать по кругу.

Но практика, судя по описанному случаю и уже появившимся судебным спорам, иногда выглядит иначе.

В переданном редакции кейсе бывший военнослужащий обратился за помощью 1 июня 2026 года. После изучения документов для него подготовили заявление в воинскую часть с просьбой оформить необходимые справки и запустить процедуру назначения вознаграждения.

Документы, по описанию, были направлены до 15 июня.

30 июля часть сообщила, что необходимые материалы собраны и направлены вышестоящему командованию для согласования.

А 26 августа деньги, по словам бывшего военнослужащего, уже поступили на счёт. 31 августа он сообщил о получении 985 тысяч гривен.

И всё это — без суда и без серии жалоб.

По описанию, потребовалась одна правильно оформленная заявка с документами.

Это хороший пример того, что письменное обращение действительно способно сдвинуть процедуру с места. Но превращать его в обещание «отправьте один лист — получите миллион» нельзя.

Заявление не создаёт право на выплату. Оно лишь заставляет бюрократическую машину заняться правом, которое уже должно следовать из обстоятельств службы и документов.

Если же часть продолжает молчать или отказывает, появляются другие инструменты — обращение к вышестоящему командованию и административный суд.

Причём суды уже разбирают подобные истории.

24 февраля 2026 года Львовский окружной административный суд по делу №380/21694/25 рассматривал случай военнослужащего, который продолжал службу на 13 февраля 2025 года, имел подтверждённое участие в боевых действиях и заболевание, связанное с защитой Родины, а 22 мая 2025 года был исключён из списков части. Суд первой инстанции признал бездействие части противоправным и обязал начислить и выплатить миллион гривен.

Это хорошо показывает принцип: последующее увольнение само по себе не должно уничтожать уже возникшее право.

Но с теми, кто был уволен до 13 февраля 2025 года, ситуация принципиально другая.

Минобороны прямо заявляло, что такие лица права на выплату не имеют, даже если соответствовали возрастному критерию.

Поэтому популярный совет «до 13 февраля тоже всё можно получить через суд» слишком категоричен.

Суды действительно рассматривают такие споры, но обращение в суд не означает автоматической победы.

Показательный пример — дело №520/33476/25. Истец был уволен ещё в 2024 году. 1 июня 2026 года Харьковский окружной административный суд признал, что часть ненадлежащим образом рассмотрела его вопрос, и обязал провести повторное рассмотрение. Но непосредственно взыскать или начислить ему миллион суд не обязал.

Поэтому граница здесь достаточно ясна.

Если военнослужащий соответствовал требованиям на 13 февраля 2025 года, а уволили его позднее, само увольнение не является концом истории.

Если служба закончилась раньше этой даты, правовая позиция значительно слабее, а официальный подход Минобороны — отрицательный.

Теперь к самой необычной детали нашего случая.

Почему назначили миллион, а человек, по предоставленной информации, получил ровно 985 тысяч?

Разница — 15 тысяч гривен. Это ровно 1,5% от миллиона.

Именно удержанием военного сбора по ставке 1,5% автор исходного материала объясняет полученную сумму.

Для действующих военнослужащих такая ставка действительно существует. ДПС в разъяснениях на 2026 год указывает 1,5% для доходов военнослужащих в виде денежного обеспечения, денежных вознаграждений и других предусмотренных законом выплат.

Но герой описанного случая к 26 августа 2026 года уже был бывшим военнослужащим.

И здесь появляется серьёзное противоречие.

В индивидуальной налоговой консультации от 14 января 2026 года №312/ІПК/99-00-24-03-03 ДПС специально рассматривала вознаграждение по постановлению №153 для военнослужащих, уволенных после 13 февраля 2025 года. Налоговая пришла к выводу, что при выплате уже уволенному лицу военный сбор должен рассчитываться по ставке 5%, поскольку на момент получения дохода человек уже не имеет статуса военнослужащего.

Можно было бы решить, что это старое или единичное разъяснение.

Но 1 сентября 2026 года — всего через несколько дней после даты выплаты в описанном нам кейсе — ДПС выпустила ещё одну индивидуальную консультацию №5202/ІПК/99-00-24-03-03 по той же проблеме.

В ней рассматривалась выплата по постановлению №153 уже уволенной военнослужащей. Вывод снова тот же: военный сбор — 5%. Более того, ДПС указала на налогообложение такой выплаты налогом на доходы физических лиц как дохода уже уволенного лица.

Есть существенное ограничение: индивидуальная налоговая консультация не является универсальным решением для каждого гражданина. Налоговый кодекс позволяет применять её непосредственно тому налогоплательщику, которому она выдана, и сама ДПС подчёркивает индивидуальный характер консультации.

Поэтому утверждать, что воинская часть в нашем случае точно ошиблась, мы не можем.

У нас нет расчётного листа, приказа на выплату и документа о фактически удержанных налогах.

Но и написать, что «985 тысяч — это правильно, потому что из миллиона просто удержали законные 1,5%», после такой проверки было бы ещё хуже.

Свежая позиция ДПС прямо ставит это объяснение под вопрос.

И в этом вся парадоксальность истории.

Государство говорит, что командиры должны сами оформить документы.

Минобороны говорит, что увольнение после 13 февраля не мешает выплате и даже объясняет, как изменить уже изданный приказ об исключении из списков.

Рапорт военнослужащего вообще не считается обязательным.

Но на практике бывшему военному может понадобиться самому напомнить системе о миллионе, ждать сбора справок, а после получения денег — ещё и проверять, правильно ли государство удержало налоги.

Тем, кому после 13 февраля 2025 года при увольнении сказали «вы уходите со службы, поэтому миллион вам уже не положен», стоит проверить документы ещё раз.

Ключевой вопрос — не «уволены ли вы сейчас?».

Ключевой вопрос — соответствовали ли вы условиям постановления №153 на 13 февраля 2025 года.

Возраст при принятии или призыве. Категория военнослужащего. Продолжение службы на контрольную дату. Подтверждённое непосредственное участие в боевых действиях. Если шести месяцев нет — наличие предусмотренного постановлением ранения, заболевания, травмы, контузии, увечья либо обстоятельств плена. И отдельно — ограничения, связанные с указанными в постановлении видами ответственности.

Если эти условия соблюдены, у Минобороны существует официальная процедура выплаты уже после увольнения.

А если миллион вам уже назначили, но на счёт пришло 985 тысяч, стоит запросить у части письменный расчёт удержаний.

Потому что теперь вопрос звучит уже не только так: «Почему мне не выплатили миллион?»

Но и так: «Почему из него удержали именно столько?»