70 000 грн: не набрали повні 30 днів — що буде із «залишком»?

Якщо за старими правилами у вас залишилися підтверджені дні бойових або спеціальних завдань, але до повних 30 вони не склалися, ці дні не повинні згоріти. Для ЗСУ Міноборони прямо роз’яснило: накопичені, але не оплачені дні враховуються, а виплата за перехідний період рахується пропорційно.

Проста формула для такого розрахунку:

70 000 грн ÷ 30 × кількість підтверджених днів.

Що змінилося

За старою системою окрема винагорода становила 70 000 грн за кожні 30 днів, сумарно обчислених, виконання визначених бойових або спеціальних завдань.

У червні 2026 року правила змінили. Постанова Кабміну №768 запровадила новий механізм: для відповідних завдань винагорода 70 000 грн розраховується на місяць пропорційно часу їх виконання.

Для ЗСУ це було внесено до порядку виплат наказом Міноборони №232 від 29 червня 2026 року. Наказ набрав чинності 30 червня, але застосовується з 1 червня 2026 року.

І тут виникло практичне питання: що робити з днями, які вже накопичилися за старою системою, але не дали повних 30?

Міноборони: накопичені дні не втрачаються

Пункт 3 наказу №232 встановив спеціальне перехідне правило: за відповідні завдання, виконані до набрання наказом чинності, стара винагорода 70 000 грн за кожні 30 сумарно обчислених днів виплачується пропорційно часу виконання таких завдань.

Департамент соціального забезпечення Міноборони пояснив це ще простіше.

Якщо дні не були оплачені лише тому, що їх було менше 30, вони враховуються і оплачуються. Розрахунок здійснюється шляхом ділення 70 000 грн на 30 та множення на кількість підтверджених днів.

Тобто правило «не набрав 30 — усе згоріло» для такого перехідного залишку не працює.

Скільки це може бути

Арифметичний орієнтир:

• 1 день — 2 333,33 грн;
• 5 днів — 11 666,67 грн;
• 10 днів — 23 333,33 грн;
• 15 днів — 35 000 грн;
• 20 днів — 46 666,67 грн;
• 29 днів — 67 666,67 грн.

Це не означає, що достатньо самому порахувати календарні дні перебування в районі бойових дій.

Вирішальне значення має те, скільки саме підтверджених днів виконання кваліфікуючих бойових або спеціальних завдань обліковано військовою частиною.

Для ДПСУ правило прописали окремо

Для військовослужбовців Державної прикордонної служби наказ МВС №733 від 31 липня 2026 року прямо встановив: за відповідні завдання, виконані до 1 червня 2026 року, стара винагорода 70 000 грн за кожні 30 сумарно обчислених днів виплачується пропорційно часу виконання.

Тобто сам принцип однаковий: підтверджений неповний період не обнуляється тільки тому, що не склав повні 30 днів.

Чому документи важливіші за власний календар

Судова практика показує дві протилежні ситуації.

У справі №380/23708/25 Львівський окружний адміністративний суд 22 травня 2026 року частково задовольнив позов військовослужбовця. Суд визнав протиправною бездіяльність частини щодо низки періодів, зобов’язав провести облік днів і за результатами цього обліку нарахувати та виплатити винагороду.

Водночас суд зафіксував і важливий факт: за березень–квітень 2025 року частина вже облікувала 46 днів та здійснила виплату. Тобто питання вирішувалося через конкретний облік, а не лише через факт перебування в зоні бойових дій.

Інший результат — у справі №520/15319/25. Харківський окружний адміністративний суд 29 січня 2026 року відмовив у позові. Суд дійшов висновку, що матеріали не підтвердили сукупність умов, необхідних саме для окремої винагороди 70 000 грн.

Ще один подібний спір — справа №360/1564/24. Там суд також відмовив: сам факт відрядження або отримання інших бойових виплат не замінив документів, які підтверджують виконання завдань саме в умовах, передбачених для 70-тисячної винагороди.

Висновок простий: залишок не повинен згоріти, але спочатку цей залишок має існувати в офіційному обліку.

Що перевірити у своїй частині

Якщо ви вважаєте, що у вас залишилися неоплачені дні за старою системою:

1. Перевірте розрахункові документи та вже здійснені виплати.
2. Подайте письмовий рапорт із проханням повідомити, скільки днів за старим порядком офіційно обліковано.
3. Попросіть вказати, якими документами ці дні підтверджені та яку суму за них нараховано.
4. Якщо вас переводили між частинами, перевірте, чи передали інформацію про неповний період до нового місця служби.
5. Якщо частина не відповідає або письмово відмовляє, збережіть відповідь і документи для подальшого оскарження.

Чого не варто робити

Не множте на 2 333,33 грн усі календарні дні, коли ви були «на фронті».

Право на цю винагороду залежить від конкретних завдань, умов їх виконання та документального підтвердження.

Так само не варто вважати відсутність грошей доказом того, що дні згоріли. Спочатку треба з’ясувати, що саме частина внесла до обліку.

На нашу думку, головне питання тут не «де мої 70 тисяч?», а «скільки моїх підтверджених днів за старим порядком обліковано і як їх оплатили?».

Саме з цього варто починати перевірку.